In Hotel Harderwijk is op 22 september het project ‘Toekomst in Zicht’ (TiZ) van start gegaan. Een project waarin we in 3 jaar tijd met de deelnemende partners (zowel onderwijs als bedrijfsleven) een leeromgeving willen creëren waarin leerlingen van het vmbo tot en met het mbo de kans krijgen zich te ontwikkelen vanuit hun talenten.
Op deze manier hoopt men de vroegtijdige schooluitval en de lage toestroom van leerlingen te verbeteren. Leerlingen weten vaak niet goed wat ze willen, waardoor ze het lastig vinden om een keuze te maken voor hun vervolgopleiding op het mbo. In het project TiZ wordt gestreefd om leerlingen uit te dagen, beter na te laten denken over hun eigen kwaliteiten en de keuzes die zij maken, zodat zij zich op die manier beter voor kunnen bereiden op het middelbaar beroepsonderwijs en hun verdere toekomst.
Tijdens de bijeenkomst heeft penvoerder John Odinot (Cvmbo Harderwijk) het project geschetst.
Ook heeft de heer Joseph Kessels (hoogleraar Opleidingskundig Leiderschap aan de Open Universiteit) Zijn licht laten schijnen op onderwijs en talentontwikkeling. In een zeer boeiend verhaal vertelt hij waarom de mens niet slim kan zijn tegen zijn zin in!
Het ontdekken en herkennen van talent is nog niet zo makkelijk. Vaak wordt een talent pas ontdekt, wanneer het iemand anders opvalt. Het ontdekken en herkennen van talent dient dus als basis van talentontwikkeling. Omdat de docent de leerling vaak het meest meemaakt in verschillende contexten, hebben zij een belangrijke rol binnen het proces van ontdekken van talenten bij leerlingen.
Een werkgroep die inmiddels van start is gegaan en bestaat uit vertegenwoordigers/docenten van diverse vmbo scholen van de Landstede groep, ontwikkelen momenteel het programma ‘Toekomst in Zicht’ dat start in leerjaar 1 en doorloopt tot op het mbo. In dit programma worden leerlingen in een krachtige leeromgeving voorzien van contextrijke beroepsgerichte sectoroverstijgende opdrachten die de leerlingen prikkelen tot het aanboren en tonen van hun individuele talenten. Docenten/coaches worden door het aanbieden van trainingen en workshops geprofessionaliseerd op het gebied van begeleiden en coachen bij talentontwikkeling van leerlingen. Het deelnemende bedrijfsleven zal o.a. als klankbord worden ingeschakeld zodra het op de inhoud van de beroepsgerichte opdrachten aan gaat komen. Tevens zal het bedrijfsleven daar waar mogelijk invulling gaan aan stages en het creëren van levensechte praktijkopdrachten.
Deelnemende partners zijn:
1. Cvmbo Harderwijk (penvoerder)
2. Landstede
3. Platform Techniek
a. AWL Techniek BV
b. Bos en Vrijhof
c. Broekhuis Harderwijk
d. Paulus Elektro
e. Van den Bosch
f. Schuuring
4. Dolfinarium
5. Hotel Harderwijk
6. Van de Mheen Foodservices
7. Dialoc ID B.V.
8. InstallatieWerk Oost en Flevoland
9. Kenniscentrum Calibris
10. Kenniscentrum Kenteq
11. Nehem KMC
